龍達(dá)財(cái)稅第四場林總有約—職能專場雙向溝通會(huì)圓滿結(jié)束

文章關(guān)鍵詞：龍達(dá)財(cái)稅發(fā)布時(shí)間：2021-12-03編輯作者：龍達(dá)財(cái)稅閱讀次數(shù)：0

[導(dǎo)讀]：為加強(qiáng)公司總經(jīng)理與基層員工之間的相互交流和溝通，傳遞公司最新資訊、增強(qiáng)員工歸屬感，龍達(dá)財(cái)稅于2021年11月25日如期舉辦第四場【林總有約—雙向溝通會(huì)】。

為加強(qiáng)公司總經(jīng)理與基層員工之間的相互交流和溝通，傳遞公司最新資訊、增強(qiáng)員工歸屬感，龍達(dá)財(cái)稅于2021年11月25日如期舉辦第四場【林總有約—雙向溝通會(huì)】。龍達(dá)財(cái)稅總經(jīng)理林浩釗先生及來自綜合服務(wù)中心、財(cái)務(wù)核算中心、人力資源管理中心、東莞運(yùn)營中心BP及總務(wù)團(tuán)隊(duì)的31位職能崗?fù)聟⑴c本次會(huì)議。

高效互識

雙向溝通會(huì)的首要目的就是不斷拉近總經(jīng)理與員工之間的距離。在林總30秒的高效自我介紹中，高效互識環(huán)節(jié)拉開序幕。在林總的帶動(dòng)下，小伙伴們踴躍地自我介紹，救火達(dá)人、社交達(dá)人、低調(diào)有內(nèi)涵等各種各樣的詞語，不僅點(diǎn)燃了現(xiàn)場氣氛，更加深彼此認(rèn)識，拉近了距離。

苦與樂

工作是生活的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)也是自我價(jià)值的體現(xiàn)平臺。工作內(nèi)容不一樣，面對的壓力和困難不一樣，每個(gè)人的工作，都各有各的苦與樂。

招不完的人、寫不完的方案、理不完的數(shù)據(jù)......有煩惱，也會(huì)有喜悅。同事間的溫暖、一個(gè)肯定的眼神、工作完成時(shí)的欣慰、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、快速的成長.....聽完大家的分享后，林總分享了他工作中的苦與樂，并指引大家進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，找到平衡點(diǎn)。

林總的言傳身教，讓在場的小伙伴們深受啟發(fā)。聊聊工作中的苦與樂，引導(dǎo)大家去梳理總結(jié)自己的工作，不僅給了大家一個(gè)傾訴的平臺，更讓大家懂得了調(diào)整心態(tài)的重要性及調(diào)整方法。有苦有樂才是工作常態(tài)，祝愿大家持續(xù)提升，達(dá)成所愿。

照鏡子

自我剖析完工作中的苦與樂之后，便來到了“照鏡子”環(huán)節(jié)。以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡?？梢灾d替；以人為鏡，可以明得失。這個(gè)環(huán)節(jié)非常有趣，由林總扮演吐槽或贊揚(yáng)者的角色，將提前收集到的各中心間相互的評價(jià)，現(xiàn)場進(jìn)行吐槽或表揚(yáng)。

收獲贊揚(yáng)時(shí)的喜悅，收到吐槽時(shí)的反思與改進(jìn)，都是工作不斷提升的表現(xiàn)。批評需要勇氣，自我批評更是一種智慧。不回避弱點(diǎn)與錯(cuò)誤，持續(xù)改善、精益求精、再接再厲，才能將工作越做越好！

工作建言

跳出個(gè)人、各中心的工作后，從全局出發(fā)，職能線的同事對公司各方面又有哪些建言呢？經(jīng)過一番激烈的討論后，各小組代表紛紛發(fā)言，從不同的角度對公司表達(dá)了認(rèn)同及感恩，也針對性的提出了建議。

林總悉心聽取了大家的發(fā)言，對不同的建議作出了詳細(xì)解答，林總還指引大家：要從不同維度、辯證地看待問題，帶著解決方案去提出改善建議。

林總寄語

在寄語環(huán)節(jié)，林總首先介紹了龍達(dá)未來的發(fā)展規(guī)劃及員工發(fā)展方向。他強(qiáng)調(diào)：未來三年是龍達(dá)高速發(fā)展的三年，對公司管理提出了更高的要求；對于員工來說更是挑戰(zhàn)跟機(jī)遇并存。

龍達(dá)會(huì)不斷完善管理機(jī)制及人才培養(yǎng)機(jī)制，搭建更公平的績效薪酬體系、職業(yè)發(fā)展通道，營造更良好的工作氛圍。

同時(shí)，林總也對職能線的員工提出了三點(diǎn)期望：

1、職能線以支撐工作為主，工作中要持續(xù)保持強(qiáng)大、平和的積極心態(tài)；

2、工作中多換位思考，針對工作中的待改善點(diǎn)，要有態(tài)度，更要有落地行動(dòng)；

3、伴隨公司的快速發(fā)展，作為公司成員，要堅(jiān)守“奮斗”的價(jià)值觀，勇于挑戰(zhàn)，在自己崗位上持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

高光時(shí)刻

溝通會(huì)的最后環(huán)節(jié)是萬眾矚目的高光時(shí)刻，公司精心準(zhǔn)備的三份禮物究竟花落誰家呢？

第一位幸運(yùn)兒由林總親自選出，是入職龍達(dá)近12年的人力資源管理中心的譚文玲老師，林總親手送出禮物并感恩譚老師一直以來兢兢業(yè)業(yè)地付出，陪伴龍達(dá)成長。

另外兩位幸運(yùn)兒是來自財(cái)務(wù)核算中心的李朝艷、林泰方，由主持人根據(jù)幸運(yùn)數(shù)字抽出。恭喜三位幸運(yùn)兒，期望每位小伙伴繼續(xù)加油，砥礪前行！

通過本次“林總有約”雙向溝通會(huì)，小伙伴們對龍達(dá)發(fā)展、對自己都有了更深入地認(rèn)識，同時(shí)對未來的職業(yè)發(fā)展也有了更清晰的目標(biāo)及前進(jìn)動(dòng)力。

回首過去，有苦有樂；展望未來，讓我們攜手同行，奮力拼搏，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

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